2月6日，中國建材總院召開(kāi)2015年經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議。中國建材集團副董事長(cháng)、中國建材總院院長(cháng)姚燕主持會(huì )議并作重要講話(huà)。中國建材總院領(lǐng)導班子成員、院屬單位行政負責人和職能部門(mén)負責人參加會(huì )議。

會(huì )上作了財務(wù)報告、民口科技報告、軍口科技報告和人力資源報告。財務(wù)報告深入分析了2012～2014年總院本部及院屬單位的主要財務(wù)指標情況，并結合集團公司KPI考核指標，對各單位2015年的經(jīng)營(yíng)績(jì)效提出具體要求。民口和軍口的科技報告重點(diǎn)分析了******科技體制的各項改革政策對總院科研工作的影響，提出總院“十三五”科技發(fā)展思路。人力資源報告分析了院屬單位的人力資源現狀，指出存在的主要問(wèn)題，提出人力資源發(fā)展規劃的主要任務(wù)。會(huì )議還以CTC為例，******細致介紹了“六星企業(yè)”指標體系。

姚燕在講話(huà)中指出，中國建材總院各單位在新常態(tài)下要未雨綢繆，主動(dòng)作為，緊抓經(jīng)營(yíng)績(jì)效、科技創(chuàng )新、人力資源等工作，牢牢把握主動(dòng)權。她提出四點(diǎn)要求：一是各單位要對照集團公司KPI考核，關(guān)注利潤、資產(chǎn)負債率、應收賬款與存貨等指標，并關(guān)注科研經(jīng)費管理；二是各單位面對科技體制變革的大背景，要緊跟形勢變化，主動(dòng)響應，積極推進(jìn)成果鑒定等工作，共同推動(dòng)總院科技管理改革；三是各單位認真落實(shí)“以人為本”理念，提出切實(shí)可行的人力資源規劃，使人才隊伍與單位發(fā)展相匹配；四是各單位要以CTC為模板，推進(jìn)“六星企業(yè)”建設，開(kāi)展“六星企業(yè)”初評價(jià)。姚燕強調，各單位負責人要認真傳達本次會(huì )議精神，組織本單位進(jìn)行深入研討，確保******完成2015年的目標任務(wù)。